Publié le : 30 août 20225 mins de lecture
Aujourd’hui, la simple possession d’un diplôme ne suffit plus pour être parfaitement opérationnel. En effet, il faut en moyenne plusieurs années aux jeunes diplômés pour acquérir l’expérience nécessaire en vue d’accéder au métier de leur rêve. C’est justement dans ce contexte que la méthode Village de l’Emploi a été mise en place, afin d’aider les jeunes lauréats à booster leur carrière.
Qu’est-ce que le village de l’emploi ?
La méthode Village de l’Emploi se trouve à mi-chemin entre la vie étudiante et la vie professionnelle. Le dispositif a pour objectif de faciliter la transition du diplômé débutant en statut de confirmé en très peu de temps. Cela lui permet d’optimiser ses compétences rapidement et d’intégrer la vie active dans un poste à responsabilités.
Plus simplement, le procédé VDE est un accélérateur de carrière innovant qui accompagne les apprenants dans leur mise en situation professionnelle. Une formation pratique, des contrats de travail à des postes confirmés, une progression rapide ainsi qu’un accompagnement personnalisé : c’est tout ce que promet le Village de l’Emploi.
En moins d’un an, le nouveau diplômé bénéficiera d’un apprentissage axé sur la pratique qui lui permettra d’atteindre le niveau expert en un temps record. Les apprenants seront suivis par divers acteurs partenaires du Village de l’Emploi tels que des employeurs, coachs en communication, formateurs techniques et des spécialistes en placement à l’emploi.
Une opportunité pour accéder facilement au secteur de l’IT
Face au développement numérique et du digital qui se confirme, l’informatique devient l’un des secteurs qui recrutent le plus. Grâce à l’avancée technologique, il s’agit d’un domaine toujours attractif et très prometteur pour les années à venir. Par ailleurs, le secteur de l’informatique propose une multitude de postes adaptés à tous les profils.
Si les recrutements y sont très fréquents, la recherche d’emploi dans le monde de l’IT n’est pourtant pas si évidente. En effet, bien qu’il s’agisse d’un secteur qui recrute beaucoup, de nombreux postes restent à ce jour encore vacants. Le problème, c’est que pour la plupart des employeurs, les nouveaux diplômés manquent encore d’expériences pour être suffisamment opérationnels.
Partant de ce constat, le Village de l’Emploi offre un programme efficace pour acquérir une véritable expertise métier dans ce milieu si prisé. Les candidats sont formés, puis placés sur des missions Grands Comptes de systèmes d’information et informatique, et suivis pendant une période de trois ans. Après ce délai, les jeunes auront acquis les bagages nécessaires pour démarrer leur carrière professionnelle, et ce, en toute autonomie.
Comment se déroule le parcours Village de l’Emploi ?
Si vous souhaitez vous inscrire au programme VDE, sachez avant tout qu’il s’adresse aux jeunes diplômés, mais également aux professionnels. Pour être éligible, vous devez impérativement avoir un niveau universitaire Bacc +2.
Selon vos objectifs et votre profil, le cursus durera entre trois et neuf mois, bien que la seconde alternative soit la plus courante. De manière générale, l’apprenant alternera les salles de cours et les travaux dirigés durant les six premiers mois. Il sera ensuite invité à signer un contrat CDI chantier auprès de l’une des entreprises partenaires de la méthode VDE. Et c’est à la pratique en milieu professionnel que les trois mois restants du programme seront consacrés. À noter que pour compléter la formation, le jeune diplômé aura accès à un volet de coaching en communication.
Le Village de l’Emploi propose quatre cursus différents pour ceux qui envisagent de se spécialiser :
- Les nouvelles technologies et développement ;
- Le business intelligence ;
- L’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
- Le data management.
Le financement de la formation du Village de l’Emploi
Le programme d’apprentissage proposé par le Village de l’Emploi est accessible gratuitement pour ceux qui choisissent l’option d’embauche. Si la durée d’embauche atteint les ans, les candidats sont totalement alors totalement exonérés des frais de formation. En dessous de ce délai, le paiement est partiel, et est calculé au prorata du temps passé à travailler chez l’un des partenaires VDE.
Une autre question qui revient souvent concernant le programme VDE : la formation professionnelle est-elle rémunérée ? Le candidat en mission chez l’un des partenaires est bel et bien Rémunéré . Le salaire est fixe , mais peut faire l’objet d’une révision à la fin de la première année de service.. En revanche, la méthode constitue un réel investissement financier, offrant aux lauréats des opportunités de recrutement professionnelles.
